Mad skills, referindo-se a habilidades pessoais como hobbies ou interesses, estão ganhando relevância no processo de contratação e promoção. Valorizadas por sua capacidade de revelar traços de liderança, comunicação e criatividade, essas habilidades vão além das competências técnicas e comportamentais tradicionais. Empresas estão começando a reconhecer como esses talentos únicos podem contribuir positivamente para a dinâmica e inovação no ambiente de trabalho.
Fonte: StartSe