O trabalho híbrido, que combina home office e presença física, requer atenção a vários aspectos para ser eficaz. A Lei nº 14 442/22 trouxe novas regras, incluindo flexibilização do controle de jornada e diretrizes para a atuação dos empregados. É essencial seguir normas de segurança do trabalho e considerar a infraestrutura necessária. A segurança da informação é crucial para proteger dados sensíveis. A escolha adequada dos colaboradores para o trabalho híbrido e o acompanhamento contínuo são fundamentais para o sucesso desse modelo.