Integrar a Geração Z ao ambiente de trabalho traz desafios interessantes: essa nova geração valoriza flexibilidade, propósito e tecnologia. Para uma transição eficiente, é importante ajustar expectativas de carreira e promover espaços colaborativos. Além disso, a comunicação transparente e o apoio ao desenvolvimento interpessoal são fundamentais. As empresas que abraçam esses elementos tendem a reter esses talentos e a construir equipes mais inovadoras e engajadas.
Para saber mais sobre esses desafios e estratégias, veja o artigo completo: Desafios na integração da Geração Z.