Como não ser um líder tóxico?
Um líder tóxico se caracteriza por comportamento abusivo, foco nos problemas, arrogância e gestão autoritária, levando a ambiente de trabalho negativo e problemas de saúde
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Gerenciar o tempo de forma eficaz é crucial para aumentar a produtividade no trabalho e na vida pessoal. Técnicas como a Matriz de Eisenhower ajudam
A não incidência de ITBI em holdings patrimoniais é protegida pela Constituição Federal, mas muitas vezes não é respeitada pelos municípios. Esses entes locais frequentemente