Um líder tóxico se caracteriza por comportamento abusivo, foco nos problemas, arrogância e gestão autoritária, levando a ambiente de trabalho negativo e problemas de saúde entre os funcionários. Para evitar isso, é essencial o autoconhecimento, buscar feedbacks da equipe e, se necessário, recorrer a coaching e terapia. A liderança deve ser empática e colaborativa, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
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A adoção do trabalho híbrido traz benefícios e desafios que exigem atenção. A nova legislação define diretrizes para o trabalho remoto, flexibilizando o controle de
Quando uma pessoa morre, suas dívidas são incluídas no espólio, que é o conjunto de bens, direitos e obrigações a serem divididos entre os herdeiros.
A Corregedoria Nacional de Justiça publicou uma decisão permitindo que cartórios renegociem dívidas enviadas a protesto. Essa medida abrange todo o Brasil e beneficia milhões
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