Um líder tóxico se caracteriza por comportamento abusivo, foco nos problemas, arrogância e gestão autoritária, levando a ambiente de trabalho negativo e problemas de saúde entre os funcionários. Para evitar isso, é essencial o autoconhecimento, buscar feedbacks da equipe e, se necessário, recorrer a coaching e terapia. A liderança deve ser empática e colaborativa, promovendo um ambiente saudável e produtivo.
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A Reforma Tributária em discussão no Senado pode abrir brechas para a continuidade da guerra fiscal entre estados e municípios, segundo Fredy Albuquerque, conselheiro do
Mad Skills, ou “habilidades loucas,” são competências raras e únicas que destacam profissionais em suas áreas. Diferente de soft e hard skills, as mad skills
Com a Reforma Trabalhista, a recontratação de ex-funcionários como MEI (Microempreendedor Individual) se tornou uma possibilidade em condições específicas. Para evitar caracterização de vínculo empregatício
A legislação brasileira não permite o pagamento parcelado das verbas rescisórias. Conforme o artigo 477 da CLT, os valores devidos ao trabalhador devem ser quitados
O mercado de trabalho passa por uma rápida transformação, com 10% das funções atuais sendo inéditas até o ano 2000, segundo uma pesquisa do LinkedIn.
