Burnout: Sinais de Alerta que Empresas e Profissionais Devem Observar
A síndrome de burnout, reconhecida pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como resultado de estresse crônico no trabalho, tornou-se uma preocupação crescente no ambiente corporativo. Caracterizada por exaustão física e emocional, despersonalização e queda no sentimento de realização profissional, essa condição pode afetar seriamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.
Principais sinais de alerta incluem:
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Fadiga persistente: sensação constante de cansaço, mesmo após o descanso.
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Desmotivação: perda de interesse pelas atividades profissionais.
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Isolamento social: afastamento de colegas e interações sociais no trabalho.
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Alterações de humor: irritabilidade, ansiedade e sentimentos de inutilidade.
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Problemas cognitivos: dificuldade de concentração e lapsos de memória.
Impactos para as empresas:
Quando não tratada, a síndrome pode aumentar o absenteísmo, provocar queda de produtividade e elevar a rotatividade de funcionários. Além disso, afeta diretamente o clima organizacional, dificultando o engajamento e o desempenho coletivo.
Prevenção e combate ao burnout:
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Incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
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Ambiente de trabalho saudável e acolhedor;
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Treinamento de líderes para identificar sinais precoces da síndrome;
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Disponibilização de apoio psicológico e ações de bem-estar.
Empresas que reconhecem os sinais de burnout e adotam medidas preventivas demonstram compromisso com a saúde mental de suas equipes e garantem um desempenho mais sustentável e saudável no longo prazo.
Fonte: Portal Contábil SC