Delegar é uma habilidade essencial para líderes eficazes. Piero Franceschi, da StartSe, destaca cinco características principais:
- Mudar o Modelo Mental: Transitar do “fazer” para o “liderar”, ajudando o time a executar.
- Encaixar as Peças Certas: Alinhar tarefas com a maturidade de cada membro da equipe.
- Delegar Problemas, Não Soluções: Focar nos resultados esperados, não nos métodos.
- Não “Delargar”: Acompanhar o progresso com check-points regulares.
- Tornar-se Disponível: Estar acessível para apoiar e remover barreiras.
Leia mais sobre essas práticas no artigo completo da StartSe.