Promover um colaborador é, em teoria, um marco positivo. Porém, nas empresas modernas, esse passo muitas vezes se transforma em uma armadilha: ao assumir um
Atualmente, muitos líderes ainda acreditam que motivar a equipe é manter o clima sempre animado. No entanto, esse conceito está esgotado: brindes e slogans funcionam
Simon Sinek, renomado autor e palestrante, enfatiza a importância de líderes e organizações iniciarem suas ações pelo “porquê”—seu propósito ou crença fundamental—antes de abordar o
Escute as preocupações das pessoas, reconheça suas emoções e demonstre que você se importa com elas. Saiba como! Seu time costuma procurar culpados, são resistentes
