É hora do empregado (não só do cliente) estar no centro do negócio
A cultura do ‘eu falo e você obedece’ não funciona mais. Colaborador quer ser ouvido e construir com o empresário, de acordo com Olegário de
A cultura do ‘eu falo e você obedece’ não funciona mais. Colaborador quer ser ouvido e construir com o empresário, de acordo com Olegário de