Empresas terão que gerir riscos psicossociais no trabalho a partir de maio

Empresas deverão gerenciar riscos psicossociais no trabalho a partir de maio A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras terão que adotar medidas

Saiba mais →

5 de abril de 2025

O que muda no trabalho aos domingos e feriados a partir de julho?

A partir de 1º de julho de 2025, entram em vigor mudanças significativas nas normas que regulamentam o trabalho aos domingos e feriados no Brasil.

Saiba mais →

29 de março de 2025

Limites da redução salarial pelo empregador

A redução salarial pelo empregador é tema complexo e regulamentado pela Constituição e CLT. Embora a redução seja permitida por acordos ou convenções coletivas, a

Saiba mais →

27 de maio de 2024

Etiqueta: LegislaçãoTrabalhista

Empresas terão que gerir riscos psicossociais no trabalho a partir de maio

O que muda no trabalho aos domingos e feriados a partir de julho?

Limites da redução salarial pelo empregador

Preencha o formulário abaixo para entrar em contato conosco!

Últimos Posts:

Consignado CLT e MEI: como funciona, regras e passo a passo de como solicitar

Empresas terão que gerir riscos psicossociais no trabalho a partir de maio

Venda de precatório paga imposto de renda? O STJ diz que não!

Categorias

Arquivos

Navegação

Especialidades

Soluções

Contato

Preencha o formulário, que entraremos em contato

Receba nossos artigos em seu e-mail!

Etiqueta: LegislaçãoTrabalhista

Empresas terão que gerir riscos psicossociais no trabalho a partir de maio

O que muda no trabalho aos domingos e feriados a partir de julho?

Limites da redução salarial pelo empregador

Preencha o formulário abaixo para entrar em contato conosco!

Últimos Posts:

Consignado CLT e MEI: como funciona, regras e passo a passo de como solicitar

Empresas terão que gerir riscos psicossociais no trabalho a partir de maio

Venda de precatório paga imposto de renda? O STJ diz que não!

Categorias

Arquivos

Tags

Navegação

Especialidades

Soluções

Contato

Preencha o formulário, que entraremos em contato

Receba nossos artigos em seu e-mail!