Como não ser um líder tóxico?
Um líder tóxico se caracteriza por comportamento abusivo, foco nos problemas, arrogância e gestão autoritária, levando a ambiente de trabalho negativo e problemas de saúde
Um líder tóxico se caracteriza por comportamento abusivo, foco nos problemas, arrogância e gestão autoritária, levando a ambiente de trabalho negativo e problemas de saúde
A felicidade no trabalho está ligada ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, energia positiva, valorização e alinhamento de propósitos. A pesquisa da Happyforce e