Plano de saúde: a empresa é obrigada a oferecer benefício ao trabalhador?
Entenda quais benefícios são obrigatórios e quais são opcionais. Todo funcionário contratado por meio de carteira assinada, tem direito a receber da empresa os benefícios
Entenda quais benefícios são obrigatórios e quais são opcionais. Todo funcionário contratado por meio de carteira assinada, tem direito a receber da empresa os benefícios
O plano de saúde é um benefício opcional dado pelas empresas aos seus funcionários, para que possam manter os cuidados com a saúde durante o
O empregado demitido sem justa causa, que contribui para o plano de saúde empresarial, tem direito à manutenção do plano por um período de 1/3
Com o crescimento do número de trabalhadores que saíram da informalidade por meio da pessoa jurídica do MEI (Microempreendedor Individual), que já representa 7,4 milhões