Bomba-relógio: o risco de contratar empregados como MEI
Por Carlos Américo Freitas Pinho, Hoje, mais do que nunca, se discutem novas formas de relações de trabalho. Não raro, vemos empresas empregando trabalhadores com
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Dois anos após o início da pandemia, que transformou também as relações de trabalho, a MP 1.108/2022, que dispõe sobre a regulamentação do teletrabalho (ou home-office),
A Reforma Trabalhista de 2017 regulamenta o teletrabalho como uma prestação de serviços fora das dependências do empregador Desde que parte dos trabalhadores foi colocada
As novas regras entram em vigor a partir de 1º de setembro A Secretaria de Gestão e Desempenho de Pessoal, do Ministério da Economia, publica,
Modalidade prevista na modernização trabalhista vem sendo usada na contratação de profissionais que se enquadram nas categorias de trabalho externo e terceirizado Uma das novidades