As empresas têm até o dia 30 de agosto para preencher o Relatório de Transparência Salarial, conforme exigido pela legislação brasileira. Este relatório é uma ferramenta importante para promover a equidade salarial e combater a discriminação de gênero no ambiente de trabalho. O artigo destaca a importância do cumprimento desse prazo, detalha os requisitos que … Ler mais
Transparência Salarial
Sancionada em 3 de julho pelo presidente Luis Inácio Lula da Silva, a Lei 14.611/23 estabelece que a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens será obrigatória em casos de trabalho que tenha igual valor ou no exercício de mesma função. Ao longo das últimas semanas, desde a aprovação do projeto de lei pelo … Ler mais