A Importância do feedforward como uma alternativa ao tradicional feedback nas relações de trabalho, Enquanto o feedback tende a focar no passado e muitas vezes se concentra em críticas, o feedforward se volta para o futuro, buscando soluções e melhorias. Ele promove uma comunicação mais aberta e transparente entre líderes e colaboradores, criando um ambiente propício para o desenvolvimento pessoal e profissional. O artigo destaca as vantagens do feedforward, como a via de mão dupla na troca de informações, o foco em soluções, a conexão entre as pessoas e a contribuição para a produtividade dos times. Além disso, oferece uma descrição prática de como implementar o feedforward nas organizações, tanto presencialmente quanto virtualmente, e ressalta sua importância especialmente em ambientes de trabalho remotos ou híbridos, onde a comunicação pode ser mais desafiadora. O texto encoraja a adoção do feedforward como uma prática de empatia e construção de relacionamentos mais saudáveis e produtivos no ambiente de trabalho.