O feedforward é uma abordagem que substitui o feedback tradicional, focando no futuro e na melhoria contínua. Ele cria um ambiente de troca mútua onde todos podem contribuir, promovendo um diálogo aberto e construtivo. Ao invés de criticar o passado, o feedforward sugere ações para o futuro, aumentando a conexão e a produtividade das equipes. Essa prática fortalece a liderança e desenvolve relações mais saudáveis no ambiente de trabalho.
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