Ainda são raras as punições de trabalhadores pela chamada litigância de má-fé – pela apresentação de acusações não comprovadas no Judiciário ou recursos desnecessários para

Organização no ambiente de trabalho está sendo associada à produtividade individual, explica Sabrina Vale, coordenadora do departamento de Recursos Humanos da Bratt Consultoria Organizacional. Sabrina,