Uma pesquisa conduzida por Juliana Sawaia, cientista e pesquisadora de felicidade no trabalho, em parceria com a Fundação Dom Cabral, revelou que 70% da satisfação
O engajamento no ambiente de trabalho no Brasil é impulsionado por diversos fatores essenciais. A comunicação aberta e empática entre líderes e colaboradores é fundamental
Um líder tóxico se caracteriza por comportamento abusivo, foco nos problemas, arrogância e gestão autoritária, levando a ambiente de trabalho negativo e problemas de saúde
O ambiente tóxico é a apontado como o principal fator que faria com que trabalhadores pedissem demissão. A informação está na terceira edição do estudo
Maria Carolina Malta, de 24 anos, acha que só não sofreu um burnout no trabalho em uma multinacional em Salvador (BA) porque os amigos que
Conseguir unificar trabalho e qualidade de vida tem sido um grande problema para os profissionais. Isso acontece por existirem vários fatores que fazem do ambiente
