Salário por fora: pode ou não pode?
Entenda as implicações desta prática, ilícita sob a ótica da Justiça do Trabalho A prática informal do salário por fora não é exatamente uma novidade
30 de outubro de 2018
EMPREGADO DOMÉSTICO: CONTROLE DE JORNADA E INTERVALO DE ALIMENTAÇÃO
A Lei Complementar nº 150/2015, que rege o emprego doméstico, em seu artigo 12 deixa claro a obrigatoriedade do empregador em realizar o controle de
15 de outubro de 2018
ALERTA AO RUÍDO: PONTO DE ATENÇÃO COM A SAÚDE DO TRABALHADOR
Entenda a importância de proteger seus colaboradores contra o ruído, agente nocivo físico que mais se contabiliza nas áreas industriais, e evite prejuízos à saúde
8 de outubro de 2018
POR QUE UMA EMPRESA DEVE CONTRATAR UM DEFICIENTE FÍSICO?
Promover a inclusão social dentro da empresa beneficia a equipe e a sociedade Se o século 21 trouxe uma lição ao mundo corporativo, é de
8 de outubro de 2018
CONHEÇA OS SERVIÇOS OFERECIDOS PELO MEU INSS
Ferramenta facilita rotina de segurados e ajuda a agilizar prazo para concessão de benefícios Pedir aposentadoria, realizar agendamentos online e ver quanto tempo falta para se aposentar.
1 de outubro de 2018
FISCALIZAÇÃO TRABALHISTA: ATENÇÃO ÀS VERBAS SALARIAIS “EXTRAS”
A fiscalização trabalhista e previdenciária, no seu âmbito de ação, tem notificado empresas que utilizam práticas de salário “por fora”. Cuidado especial deve ser dado,
24 de setembro de 2018
O CONTRATO INTERMITENTE SOB O PONTO DE VISTA ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO
Esta modalidade de contrato, além de manter o trabalhador ativo no mercado podendo prestar serviços a diversas empresas, a empresa também reduz custos, já que
24 de setembro de 2018
Após decisão do Supremo, empresas confundem terceirizados com PJs
A liberação pelo STF da terceirização de todas as atividades de uma empresa gerou uma onda de dúvidas entre empregadores, sobretudo em relação à chamada
10 de setembro de 2018
Folga concedida depois de sete dias de serviço será paga em dobro
A jurisprudência do TST prevê a remuneração em dobro do repouso semanal nesse caso. A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou as Lojas
3 de setembro de 2018
POR MAIORIA, STF DECLARA CONSTITUCIONAL A TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADES-FIM E MEIO
Por 7 votos a 4, o Plenário do Supremo Tribunal Federal declarou constitucional a terceirização de serviços na atividade-meio e na atividade-fim das empresas. Com
3 de setembro de 2018
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