A justa causa, por ser a penalidade mais severa aplicável ao empregado, deve ser claramente comprovada. A justa causa, por ser a penalidade mais severa
Cerca de 23 milhões de trabalhadores têm direito ao benefício. Montante a ser pago será de cerca de R$ 17 bilhões, diz governo. Começa nesta
“O empregado, durante a sua jornada, utiliza a sua força de trabalho em benefício do empregador, que a explora dentro dos limites legais, podendo, regra
Em ação trabalhista ajuizada contra uma empresa fabricante de calçados, a trabalhadora pretendia ver reconhecida a responsabilização subsidiária ou solidária da Adidas do Brasil Ltda.,
Trabalhadores procuram advogados por acreditar que suas garantias estão sendo violadas Intervalo de trabalho de uma hora, vale alimentação e transporte, horas extras, adicional por
http://economia.estadao.com.br/noticias/sua-carreira,walmart-tera-de-pagar-indenizacao-de-r-30-mil-por-proibir-namoro,1525159
Uma realidade sem amparo legal, mas cada vez mais comum no mercado de trabalho, é a oferta de vagas com contratação em regime de Pessoa
O Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO) condenou ex-empregado a restituir os valores relativos a sua especialização profissional por não ter cumprido cláusula
Se os requisitos legais para a contratação de trabalho temporário não forem observados, o vínculo empregatício será considerado como sendo por prazo indeterminado. E foi
TRT-SC decide pela demissão justificada de ex-operador do Walmart após relato dos colegas O depoimento de testemunha sobre a conduta irregular de um funcionário justifica
