Trabalho temporário poderá chegar a 9 meses
Portaria que entra em vigor nesta terça-feira, dia 1º, permitirá contratações prolongadas para o caso de substituição de pessoal A partir desta terça-feira, o trabalho
1 de julho de 2014
“Curtir” post ofensivo a empresa resulta em demissão por justa causa, diz justiça
Funcionário de concessionária de motos ‘curtiu’ post ofensivo, perdeu o emprego e contestou no tribunal. Juíza deu razão à empresa Você já curtiu um post
1 de julho de 2014
Trabalhador e empresa de Londrina são condenados por fraudar seguro-desemprego
Um empregado de uma fábrica de couros de Londrina foi condenado por litigância de má-fé por recorrer à Justiça pedindo vínculo de trabalho durante o
1 de julho de 2014
Jornada de trabalho móvel e variável gera diferenças salariais
A 9ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) condenou uma empresa de comércio de alimentos, a pagar diferenças salariais a uma
1 de julho de 2014
Anúncio por abandono de emprego gera dano moral
ANÚNCIO POR ABANDONO DE EMPREGO GERA DANO MORAL Um costume antigo utilizado por empresas de publicar anúncios em jornais convocando o empregado que tem faltado
27 de junho de 2014
A demora em executar a demissão por justa causa pode configurar perdão do empregador
A demissão por justa causa deve ser feita de imediato. A demora para a imposição da pena, sem justificativa, configura perdão do empregador. Com esse
25 de junho de 2014
Falar mal da empresa no Facebook gera justa causa
A dispensa do empregado também foi motivada por agressões verbais praticadas contra cliente durante atendimento em call center A 3ª turma do TRT da 15ª
25 de junho de 2014
Lei das Domésticas – penalização para empregadores começará em agosto
As penalidades para quem não se adaptar à Lei das Domésticas passarão a vigorar a partir do dia 7 de agosto. A lei já está
25 de junho de 2014
Empregado que bate carro da empresa ao avançar via preferencial deve arcar com gastos
O TRT-PR manteve decisão de primeiro grau que considerou legítimo o desconto de salário de um funcionário que bateu o carro da empresa, em Foz
20 de junho de 2014
Empresa que apresenta ponto de marcação britânia paga o que o empregado pede
Um vendedor de uma companhia de bebidas obteve, no Tribunal Superior do Trabalho, reconhecimento do direito a horas extras por ter contestado a validade dos
17 de junho de 2014
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