Entenda as novas regras para contratar um jovem aprendiz em 2023
As empresas precisam se adequar as novas regras de contratação de jovem aprendiz, em vigor desde abril. O decreto nº 11.479/2023 alterou o limite de
3 de julho de 2023
Falar mal da empresa nas redes sociais pode levar a demissão por justa causa; entenda
Na internet, muitas pessoas tem uma sensação de falsa impunidade, mas a depender do grau ofensivo do comentário publicado, a conduta poderá ser enquadrada como
27 de junho de 2023
Banco de horas sem controle de saldo é considerado inválido
A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho considerou inválido o banco de horas de uma analista de processamento da
19 de junho de 2023
Entraram em vigor as mudanças no Vale-Alimentação e Vale-Refeição
No último mês, entraram em vigor as alterações nas regras do vale-alimentação e do vale-refeição, após a aprovação de novas regras e diretrizes pelo Congresso
19 de junho de 2023
Motivação no trabalho
Pesquisa aponta importância da satisfação para empresas e profissionais Uma pesquisa foi realizada em março de 2023 pela consultoria Robert Half para entender como empresas
19 de junho de 2023
PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DOMÉSTICOS EM TRÊS DIAS NA MESMA SEMANA GERA VÍNCULO DE EMPREGO
A legislação brasileira, desde 2015, considera empregado doméstico quem presta serviços de forma contínua, subordinada, onerosa, pessoal e de finalidade não lucrativa à pessoa ou
19 de junho de 2023
Como o RH lida com os dados pessoais dos colaboradores?
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei n° 13.709/2018, estabelece alguns cuidados que devem ser tomados pela gestão de recursos humanos de
22 de maio de 2023
Empregado viola LGPD em pedido de rescisão indireta e é punido com justa causa
Em sentença proferida na 81ª Vara do Trabalho de São Paulo pela juíza Edite Almeida Vasconcelos, um enfermeiro teve o pedido de rescisão indireta do
3 de abril de 2023
Envio de dados pessoais para e-mail particular dá justa causa
A Justiça do Trabalho tem confirmado demissões por justa causa de funcionários que usam de forma indevida dados pessoais de clientes por conta da Lei
6 de fevereiro de 2023
eSocial SST: top 10 dúvidas sobre o PPP eletrônico, que já está em vigor
Em 2022, a Portaria MTP nº 1.010/2021 prorrogou a data de substituição do PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) papel pelo PPP eletrônico para janeiro de 2023, para todos as
6 de fevereiro de 2023
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