POR QUE UMA EMPRESA DEVE CONTRATAR UM DEFICIENTE FÍSICO?
Promover a inclusão social dentro da empresa beneficia a equipe e a sociedade Se o século 21 trouxe uma lição ao mundo corporativo, é de
8 de outubro de 2018
CONHEÇA OS SERVIÇOS OFERECIDOS PELO MEU INSS
Ferramenta facilita rotina de segurados e ajuda a agilizar prazo para concessão de benefícios Pedir aposentadoria, realizar agendamentos online e ver quanto tempo falta para se aposentar.
1 de outubro de 2018
FISCALIZAÇÃO TRABALHISTA: ATENÇÃO ÀS VERBAS SALARIAIS “EXTRAS”
A fiscalização trabalhista e previdenciária, no seu âmbito de ação, tem notificado empresas que utilizam práticas de salário “por fora”. Cuidado especial deve ser dado,
24 de setembro de 2018
O CONTRATO INTERMITENTE SOB O PONTO DE VISTA ATUAL DO MERCADO DE TRABALHO
Esta modalidade de contrato, além de manter o trabalhador ativo no mercado podendo prestar serviços a diversas empresas, a empresa também reduz custos, já que
24 de setembro de 2018
Após decisão do Supremo, empresas confundem terceirizados com PJs
A liberação pelo STF da terceirização de todas as atividades de uma empresa gerou uma onda de dúvidas entre empregadores, sobretudo em relação à chamada
10 de setembro de 2018
Folga concedida depois de sete dias de serviço será paga em dobro
A jurisprudência do TST prevê a remuneração em dobro do repouso semanal nesse caso. A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou as Lojas
3 de setembro de 2018
POR MAIORIA, STF DECLARA CONSTITUCIONAL A TERCEIRIZAÇÃO DE ATIVIDADES-FIM E MEIO
Por 7 votos a 4, o Plenário do Supremo Tribunal Federal declarou constitucional a terceirização de serviços na atividade-meio e na atividade-fim das empresas. Com
3 de setembro de 2018
Afinal, a rescisão contratual precisa ser homologada pelo sindicato?
Quando se fala em homologação da rescisão do contrato de trabalho, se está falando em assistência sindical, função essa que o sindicato possui por
20 de agosto de 2018
4 coisas que precisam ser avaliadas antes de demitir um funcionário
Os motivos que levam uma empresa a demitir um funcionário são inúmeros, seja uma demissão por justa causa – aquela que encontra base legal específica
13 de agosto de 2018
TERCEIRIZAÇÃO: VANTAGENS E DESVANTAGENS
Especialistas sugerem avaliar prós e contras e observar encargos e responsabilidades trabalhistas que podem vir agregados aos serviços terceirizados Entre as alterações implementadas pela nova
30 de julho de 2018
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